第一階段1976年——1996年　　

　　艱難創業  風雨兼程　　
　　1976年建立清水人民公社亦工亦農服務隊，袁子旺為首任隊長。1977年劉丙華接任隊長。他在任職期間吸收了不少土建施工骨干力量，讓隊伍逐步壯大起來。1982年陳定明接任隊長，他任職期間將亦工亦農服務隊，更名為清水建筑工程隊。1984年6月12日劉亮明接任隊長。1985年，清水建筑工程隊更名為清水建筑工程公司，1996年6月30日改制為股份制企業。從公司成立到改制的12年間，公司積極拓展業務，以承建多層住宅工程為主，涉足學校、廠房、砼構筑物；并新建預制場，為工程服務提供了優質預構件制品。引進技術人才，招收相關專業的中專、大專應屆畢業生，新制定并逐步改進完善制度，十二年共完成建安產值6800萬元，竣工面積93000平方米，榮獲若干個優良工程、省樣板工程等榮譽。公司新建辦公樓和臨街門面，為發展壯大奠定良好的基礎。

　　第二階段  1996年——2006年　　

　　深化改革　鳳凰涅磐　　

　　1996年6月30日改制為股份制企業，成立株洲市清水建筑工程有限責任公司。實現了產權明晰，責權明確，政企分開，管理科學的蛻變，公司從此浴火重生，實現了跨越式的發展。

　　公司以建筑業為主體，招聘賢才，狠抓質量安全，強化內部管理，十年竣工面積逾100000平方米，不斷創優良工程，期間尤其注重創造機遇發展第三產業，向房產、建材、商貿、住宿餐飲、休閑娛樂、油品零售等產業邁進。

　　第三階段  2006年——2016年　　

　　穩步增長  互利共贏　　

　　2006年成功注冊“株洲明峰集團”。2006年元月明峰賓館被省旅游局評定為石峰區唯一一家三星級酒店。集團以房地產開發項目為先，以建筑公司承建高層房建為主，積極參加土地整理項目等招投標活動，拓寬業務范圍，去劣存優，同時提質加速多種產業的發展，集團資產逐年增長。并完善和建立了人才選撥制度，先后出臺了見習官提拔管理制度，星級員工標準，以提升明峰優秀員工的隊伍，同時為職工購買養老、醫療等保險，組織外出旅游、參觀學習，改善員工宿舍環境，員工以身為明峰人而自豪。